Tér és Társadalom 7. évf. 1993/1-2. 113-121. p.
Tér és Társadalom 7. 1993.1-2: 113-121
KITEKINTŐ
NEMEK KÖZÖTTI MUNKAMEGOSZTÁS A
MEZŐGAZDASÁGBAN -
MÍTOSZ VAGY REALITÁS?
(Gender and agriculture — myths or reality?)
JANET HENSHALL MOMSEN
A fejlett ipari társadalmak mez őgazdaságával foglalkozó kutatások eddig nem sok figyelmet
s enteltek a nők agrártermelésben való részvételének (Omvedt 1978). A politika formálói ha-
s nlóképpen ignorálták, hogy a vidék gazdasági változásai eltér ő módon hatnak a n ők és a fér-
életére (Hayford 1982). A nemek közötti különböz őségekkel kapcsolatos „vakság" a vidéki
é et számos aspektusának félremagyarázásához és bizonyos paradigmák feltétel nélküli elfoga-
d sához vezetett. Olyan paradigmákról van ugyanis szó, amelyek tartalma valójában csak az
egyik nemre érvényes.
A közelmúlt kutatásai feltárták a patriarchális viszonyok és a családszerkezet fontosságát a
riuokon végzett mezőgazdasági munka nemek szerinti tagolódásában (Whatmore 1991;
arcia-Ramon et. al. 1992; Canoves 1992). A vidék gazdaságának átstrukturálódása, amely
a város—falu különbségek csökkenését eredményezte, felgyorsította a mez őgazdasági munka
j llegének megváltozását (Marsden, Lowe és Whatmore 1990). Ugyanakkor, az agrárgazdaság
d4verzifikálódását siettető folyamatok változatos munkavállalói stratégiák kialakítására kény-
sZerítették a gazdálkodó családokat (Symes 1991). E tényez ők együttes hatása ellentmondásos
Módon formálta át a nemeknek szánt társadalmi szerepek elosztását. A mez őgazdasági munka
Mindinkább férfi foglalkozássá kezd válni, miközben a n ők más ágazatokban keresnek megél-
h tést. Történik mindez akkor, amikor a jogi egyenl őség és az öröklési törvények megváltoz-
tása egyre több nő számára teszi lehetővé, hogy önálló mezőgazdasági termel ővé váljon
( augen 1992). Végül meg kell említenünk, hogy még mindig méltatlanul kevés szerz ő foglal-
k zik a mezőgazdasági szektorban a nemek között kialakult munkamegosztás térbeli aspektu-
s ival; kivételként említhetjük Maria-Dolora Garcia-Ramon és kollégáinak (1991) Spanyol-
o szágban végzett kutatásait.
Ez az írás azt mutatja be, hogyan változott a nemek közötti munkamegosztás Anglia agrár-
g dacágában az idők folyamán. Az első részben azt elemzem, miként hatottak a f ő társadalmi
é technológiai változások a n ők mezőgazdasági munkába való bekapcsolódására 1800 és 1940
• tanulmány Janet Henshall Momsen Gender and Agriculture — Mith or Reality? című kéziratának fordítása, mely
a ér és Társadalom Szerkesztősége kérésére készült.
Janet Henshall Momsen : Nemek közötti munkamegosztás a mezőgazdaságban - Mítosz vagy realitás ?
Tér és Társadalom 7. évf. 1993/1-2. 113-121. p.
114 Kitekint ő TÉT 1993 • 1-2
között. A tanulmány második része arról ad számot, hogy a n ők gazdasági szerepének átalaku-
lása 1940 után hogyan módosította a mez őgazdasági munkaer őpiac szerkezetét és a gazdálkodá-
si formák térbeli eloszlásának képét.
A strukturális és technológiai fejl ődés természetét vizsgáló tanulmányok a mez őgazdaságban
foglalkoztatottak számának csökkenését a gépesítéssel és az elvándorlással hozzák összefüggés-
be. Nem sok figyelmet kapott azonban az a tény, hogy az agrárszférában megélhetést keres ők
számszerű visszaszorulása az iparosított társadalmakban mindenekel őtt a férfiak körében érvé-
nyes. A mezőgazdasági munkaerő csökkenését már az ipari forradalom kezdetén érzékelték.
Ha azonban az elmúlt száz év angliai népszámlálásainak a munkaer ő szerkezetére vonatkozó
adatait nemek szerinti bontásban vizsgáljuk, meglep ő trendeket fedezhetünk fel. A mez őgazda-
ságban dolgozók száma az 1861-es csúcsévben regisztrált 1,9 millióról 239 328 családtagra és
alkalmazottra csökkent 1986-ra. Ezalatt a n ői munkavállalók száma az angliai és walesi agrár-
gazdaságokban 1861 és 1901 között ugyan 436 000-r ől 52 000-re csökkent, de a folyamat
visszafordult, különösen a második világháború alatt és után. 1950-ben 107 200, 1960-ban
93 800, 1970-ben 92 200, 1980-ban pedig 80 600 nő dolgozott a mez őgazdaságban. Látnunk
kell, hogy összességében a női munkaerő száma is csökkent a mez őgazdaságban a század folya-
mán. Részarányuk az összes agrárgazdasági munkavállaló között azonban másként alakult;
1861-ben 23 % , 1950-ben 14,5 % ,1980-ban pedig 27 % volt. E fontos változások térbeli szerkeze-
tét tanulmányozom az alábbiakban.
Nők a mez őgazdaságban 1800 és 1940 között
A szóban forgó időszakban a nők általában láthatatlan elemei maradtak a mez őgazdasági
munkaerőpiacnak, noha a farmerek feleségeként és egyéb családtagként b őségesen kivették ré-
szüket a farmokon folyó munkából. A farmok egész éven át foglalkoztattak n ői cselédeket és
bérmunkásokat, akik feladatok egész sorát látták el, a gazdálkodás formájától függ ően. A vaj-
és sajtkészítés például kimondottan női tevkenységnek számított egészen 1870-ig, az els ő sajt-
gyár megjelenéséig.
Anglia központi és déli gabonatermeszt ő területein viszont a n ői munka növekvő mértékben
marginalizálódott azt követ ően, hogy a XVIII. század közepét ől a könnyű sarlót felváltotta a
nagyobb hatékonyságú, de nehéz kasza. Az utóbbi szerszám ugyanis csak a férfiak kezében
lehetett alkalmas munkaeszköz, akik épp növekvő munkanélküliséggel szembesültek a mez ő-
gazdaságban ez idő tájt. Miután általánossá vált a búza és a rizs kaszával való aratása is, a n ők
végleg kiszorultak ebb ől a tevékenységből, és részvételük mindinkább a könnyebb munkának
számító szalmagy űjtésre és gyomlálásra korlátozódott.
Bizonyos régiókban, mint például Kelet-Angliában, ahol a manufakturális textilipar hanyat-
lásnak indult, a nőknek más munka után kellett nézniük; többségük gyermekével együtt gyom-
lálóbrigádokba tömörült. 1867-ben e brigádok tevékenységét parlamenti törvénnyel szabályoz-
ták azzal a céllal, hogy megjavítsák a gyermekmunka körülményeit. A rendelkezés
mellékhatásaként azonban csökkentek a n ők munkavállalásának esélyei is. A XIX. század végé-
re a két nem részvétele a mez őgazdasági termelésben olyan mértékben differenciálódott, hogy
a megmaradt kis számú női dolgozó a férfiakétól teljesen elkülönült helyen, meghatározott —
Janet Henshall Momsen : Nemek közötti munkamegosztás a mezőgazdaságban - Mítosz vagy realitás ?
Tér és Társadalom 7. évf. 1993/1-2. 113-121. p.
9ÉT 1993 • 1 2
- Kitekint ő 115
((
nagyrészt speciális hozzáértést nem igényl ő — feladatokat láthatott már csak el; gyomlált, ka-
r.ált, köveket szedet, zöldséget és cukorrépát tisztított. Amikor esett, akkor pedig zsákot folto-
zott a magtárban (John 1986). A n ők háztartási feladatai alakultak át a nyilvános szférában vég-
zett fizetett munka szakképzést nem igényl ő formáivá.
A szántóföldi művelést és vegyes gazdálkodást folytató vidéket, különösen Gloucester és
Northumberland megyék munkaer őpiacainak történeti vizsgálata azonban azt mutatja, hogy
t legalábbis e vidékeken — a történészek alaposan alulbecsülték az id őszakos, ám rendszere-
sOi igénybe vett női munka nagyságát a XIX. század mez őgazdaságában. Az évnek legalább
egyharmad részében dolgozó alkalmi mez őgazdasági munkások ugyanis egyszer űen kimarad-
tak az 1871 és 1891 között végzett népszámlálásból, míg az idénymunkásokat csak a század utol-
só harmadában regisztrálták. Észak-Angliában a kasza terjedése lassabb volt, s így a n ők még
a XIX. században is megtartották szerepüket az aratásban, noha a korabeli illusztrációk szem-
beötlő munkamegosztást mutatnak a nemek között: a férfiak vágják a gabonát, a n ők pedig
kévébe kötik. De a technológiai fejl ődés ezeken a vidékeken is változásokat hozott az 1850-es
években. Az aratásban ezután már csak mint szalmagy űjtő munkások vettek részt a n ők.
A skót határ mindkét oldalán a n ők majdnem mindig ugyanolyan feladatokat láttak el, mint
férfiak, csak éppen alacsonyabb bérért. Igen elterjedt volta cselédség intézménye is. Rendsze-
nt a nő szegődött cselédként a férfi munkavállalóhoz, majd a pár együtt keresett egyéves id ő-
rtamra szóló bérmunkát. Bár a cseléd kategóriája a rabszolgaság képét idézi fel bennünk,
ek a nők nemigen érezhették, hogy a férfiak uralkodnak felettük. A „kötöttség" ugyanis a
rfiakat szorította meghatározott magatartásra, hiszen kötelesek voltak gondoskodni a hozzá-
j k tartozó női munkavállalókról. A cseléd azon a farmon lakott, ahol gazdája szolgált, s lehetett
nak akár felesége, lánya vagy n ővére. Ha a férfi ilyen n ői hozzátartozókkal nem rendelkezett,
családon kívül kereshetett partnert magának.
A cselédet szinte minden mez őgazdasági munkafajta elvégzésére alkalmazták a szántás és
árokásás kivételével. A férfi partnert ől eltérően, a női cselédek napi munkadíjat kaptak.
y, ha nem akadt munka, vagy ha megbetegedtek, járandóság nélkül maradtak. Noha a kapá-
1 st az egyik legnehezebb munkának tartották, a munkaadók már 1805-ben felismerték, hogy
nők és a gyerekek e téren eredményesebben és olcsóbban dolgoznak.
A cselédség intézményének bírálata mindinkább jellemz ővé válik a XIX. század közepén.
lsősorban az északi régión kívüli liberális reformerek hallatták hangjukat ezügyben, akik sze-
nt a rendszer barbár jegyeket mutatott. Az agrártársadalmon belül viszont nem a n ők vagy
munkaadók, hanem inkább a cselédet tartó férfi munkavállalók panaszkodtak. 1850 után a
rfiak már nem szívesen kötöttek magukhoz cselédeket, így a gyakorlat lassan kihalt. E válto-
sok mégsem alakították át a n ők sorsát; a földtulajdonosok ugyanarra a munkára alkalmazták
et ezt követően is, de immár közvetítés nélkül. A múlt század fordulóján a n ők mintegy felét
kották a mezőgazdasági munkaerőnek a határvidéken. Egy századdal kés őbb (1986-ban)
onban, 15,5 % -os részesedésükkel a régió n ői dolgozói már a legkisebb arányban vettek részt
mezőgazdasági termelésben más országrészekhez viszonyítva.
A múlt század társadalmának viktoriánus nézetei a követend ő női szerepektől alapvetően
eghatározták a n ői foglalkoztatás melleti és elleni érveket. Shaftesbury grófja, aki a N ők Fog-
1 koztatásáért Társaság els ő elnöke volt, azokat az eszméket támogatta, amelyek a n ői munkát .
háztartásban és a magánszféra menedzselésében szerzett tudáshoz kötötték. Mindez azt jelen-
Janet Henshall Momsen : Nemek közötti munkamegosztás a mezőgazdaságban - Mítosz vagy realitás ?
Tér és Társadalom 7. évf. 1993/1-2. 113-121. p.
116 Kitekint ő TÉT 1993.1-2
tette, hogy még a mezőgazdaságban is elfogadottá vált a differenciált munkaer őpiac és a másod-
rangú női munka gondolata, valamint a termelés és társadalmi újratermelés szétválasztottsága.
Az 1851-ben tartott népszámlálás adatai szerint a foglalkoztatott n ők 8 % -a a mezőgazdaság-
ban dolgozott, 40 % -a pedig háztartási alkalmazott volt. 1881-ben a gazdaságilag aktív n őknek
már csak 3 % -a dolgozott a mez őgazdaságban, míg 45 % -a különféle háztartási alkalmazottként
kereste kenyerét. A háztartási alkalmazottak presztízse jóval magasabbra emelkedett, mint a
földeken végzett munkáé. A házicselédek kétharmada mez őgazdasági munkások családjából
kerül ki.
De mindezek a változások csak bizonyos régiók társadalmat jellemezték, s így értékelésükhöz
figyelembe kell vennünk különféle speciális körülményeket is. Északkelet-Angliában, ahol a
nehézipar elszivattyúzta a férfi munkaer őt, egyéb lehetőségek hiányában a nők továbbra is elvé-
gezték a legnehezebb mez őgazdasági munkákat, mint például a trágyázás és a terményes zsákok
cipelése. Itt, akárcsak máshol, a társadalmi igényt, amely olykor a n ői munka szükségességé-
nek elismerését kényszerítette ki, minden további nélkül ignorálták, ha a gazdaság törvényei
ezt úgy kívánták.
A nemek közötti munkamegosztás a mez őgazdaságban 1940 óta
A munkaerőpiac nemek szerinti taglódásának normatív modellje felfüggeszt ődött az első és
második világháború alatt. Az egész országot sújtó szükséghelyzetben a n őktől elvárták, hogy
bekapcsolódjanak mindenféle agrármunka elvégzésébe, majd amikor a férfiak hazajöttek a
frontról azt is, hogy visszavonuljanak a családi életbe. Az 1945 utáni id őszak fontos változása
ugyanakkor a nők fokozottabb bekapcsolódása a munkavállalásba. A n ői munkaerő egésze
mégis sajátos megkülönbeztő vonásokkal bír. A gazdaságilag aktív nők kétötöde nem élvez
teljes foglalkoztatást, és a n ők adják a részmunkaidősök mintegy 88 % -át (Martin és Roberts
1984). Ezzel egy időben csökkent a nők által végzett munkák szakképzettségi igénye is a szóban
forgó időszakban.
A női munkaerő abszolút nagyságának csökkenése az agrárgazdaságban párhuzamosan ha-
ladt a nők szerepének csekély emelkedésével (1. táblázat); 1986-ban a nők már 19,9 % -át tették
ki a családi és bérmunkában foglalkoztatott mez őgazdasági munkaerőnek. Ugyanakkor a n ői
munkavállalóknak csak kevesebb mint 17 % -a dolgozott teljes foglalkoztatásban, szemben a fér-
fiak kétharmados arányával. A részmunkaid ős női dolgozók aránya a mezőgazdaságban több
mint kétszerese más ágazatok együttes átlagának. Így a tényleges munkaórákat alapul véve,
a nők részvétele a mezőgazdasági termelésben nem emelkedett olyan mértékben, mint szám-
arányuk.
Janet Henshall Momsen : Nemek közötti munkamegosztás a mezőgazdaságban - Mítosz vagy realitás ?
Tér és Társadalom 7. évf. 1993/1-2. 113-121. p.
TÉT 1993.1-2 Kitekint ő 117
1. TÁBLÁZAT
A mez őgazdasági munkaerő nemek szerinti megoszlása
Nagy-Britanniában (1970-1985)
(Agricultural labour force of Great Britain by sex, 1970 to 1985)
Év Férfi N6 A nők aránya (%)
1970 318.5 106.0 24.96
1971 309.3 108.2 25.91
1972 301.7 104.9 25.80
1973 297.0 112.8 27.53
1974 281.6 109.6 28.02
1975 271.5 103.6 27.62
1976 268.5 101.4 25.41
1977 271.0 93.8 25.71
1978 266.9 93.2 25.88
1979 254.1 90.0 26.16
1980 252.1 92.7 26.89
1981 246.4 87.4 26.18
1982 243.8 87.2 26.34
1983 240.3 85.9 26.33
1984 233.3 83.5 26.36
1985 231.8 84.3 26.67
Forrás: Annual Abstract of Statistics, 1978 London, H M. S. O.
A jogszabályok hatása
Már említettük, hogy a jogi normák megváltoztatása nem várt következményekkel járhat a
nők mezőgazdasági foglalkoztatására. Gasson (1980) szerint a nemrégiben a munkavállalók vé-
delmében hozott szabályok akaratlanul is hozzájárultak a mez őgazdasági munka elnőiesedésé-
hez és mindinkább alkalmi jelleg űvé válásához. Az Egyenlő Bér Törvénye (1970) előírja, hogy
ugyanazért a munkáért férfiaknak és n őknek ugyanannyi bért kell kapniuk. Ez a követelmény
megszüntette azt a munkaadói motivációt, amely a férfi munkaer őt nőivel helyettesítette, és
megszilárdította a munkakörök nemek közötti felosztását. A teljes munkaidej ű és állandó fog-
lalkoztatást élvező munkavállalók jogainak kiterjesztése 1975-től megnövelte a szezonális jelle-
gű alkalmazásokat, ami mindkét nemet, de különösen a n őket sújtotta. 1975 júniusa és 1977
júniusa között a teljes munkaidőben dogozó nők száma 29 %-kal, míg a férfiaké csak 4 %-kal
csökkent a mezőgazdaságban.
A definíciók változásának hatása
1950 és 1986 között a farmokon dolgozó férfiak száma 71%-kal, a n őké pedig csak 30%-kal
csökkent. Ezek a számok azt sugallják, hogy jelent ős eltolódás történt a női foglalkoztatás irá-
nyába e szektorban. A statisztikai adatok behatóbb tanulmányozása azonban felfedi, hogy ez
Janet Henshall Momsen : Nemek közötti munkamegosztás a mezőgazdaságban - Mítosz vagy realitás ?
Tér és Társadalom 7. évf. 1993/1-2. 113-121. p.
118 Kitekint ő TÉT 1993.1-2
a trend inkább látszólagos, mint valódi. 1970-ben a népszámlálási kategóriák értelmében mez ő-
gazdasági munkának számítottak az ügyviteli és irányítói munkakörök is, amely alapján a n ői
munkavállalók száma 1969 júniusa és 1970 júniusa között 68 500-ról 92 200-ra növekedett.
A házastársak külön kategóriába sorolása 1977-ben viszont azt eredményezte, hogy az agrár-
szektorban foglalkoztatott n ők aránya 1976 és 1977 között 27,4 % -ról 25,7 %-ra csökkent. A n ők
arányának változása a mez őgazdaságban foglalkoztatottakon belül tehát nem feltétlen tükrözte
a nő k tényleges részvételének alakulását; a statisztikák legalább annyira a n ők szerepvállalásá-
nak hivatalos megítélését fejezték ki.
A mez őgazdasági munkaerőpiac regionális eltérései
Anglia keleti, szántóföldi gazdáskodást folytató vidékein a n ők foglalkoztatása inkább jellem-
ző , mint a férfiaké. A bérmunkában alkalmazott n ők részesedése az ország összes mez őgazda-
sági munkavállalójából 30%. Ez az arány csak 15% a hegyvidéki vegyes típusú gazdálkodást
folytató északi farmokon, míg 39% délkeleten (Momsen és Garcia-Ramon 1989; 1. ábra). E
térségi megoszlás a n ői munkaerő koncentrálódását tükrözi a kelet-angliai és délkeleti régiók
kertészetre és baromfitenyésztésre specializálódott gazdaságaiba, melyek az ország kertészeti
területeinek 51%-t, a n ői foglalkoztatottaknak 48 % -át tömörítették 1986-ban.
Az 1970-es években a n ők adták a kétezernél több állatot nevel ő baromfitelepek dolgozóinak
42 % -át (Allen et. al. 1974), a keltet őállomásokon foglalkoztatottak 44 % -át (Bradley és Flight
1975), és az üvegházi munkások 51% -át (Tipples 1977). A fenti területeken foglalkoztatott n ők
jobbára szakképzettséget nem igényl ő, rutinszerű feladatokat látnak el. A baromfifarmokon
az általános munkafeladatokra alkalmazott dolgozók 56 %-a, a csomagoló, osztályozó és elosztó
munkakörökbe besoroltak 87 % -a n ő , miközben az irányító pozíciókban arányuk nem több,
mint 5 %. Az üvegházi termelést folytató gazdaságokban az általános munkakörbe besoroltak
között 57 % , a csomagolói, osztályozói és elosztói felladatokat ellátók között 85 % a n ők aránya.
Gasson (1980) kutatásai azt mutatják, hogy az utóbbi kategóriába tartozó n ők általában közép-
korúak, részmunkaid őben foglalkoztatottak, és nem rendelkeznek szakképzettséggel vagy el ő-
zetes tapasztalattal.
Az összesítet statisztikai adatok azonban mégsem magyarázzák meg a kialakult foglalkoztatá-
si struktúrát. Garcia-Ramonhoz és társaihoz (1992) hasonlóan mi is mélyinterjúk segítségével
kerestünk közelebbi magyarázatot. Egy délnyugat-walesi baromfitenyészt ő farmon végzett kis
esettanulmányunk azt mutatta, hogy a n őkre maradtak a gy űjtés, válogatás, csomagolás és osz-
tályozás hétköznapi, rutinszerű feladatai. A férfi dolgozók általános mez őgazdasági munkát
végeztek és szállították a tojást a kiskeresked őknek. A férfiakkal ellentétben, a n ők rövidebb
napi munkaidőben dolgoztak, kevesebb órabért kaptak, és nem élvezhettek ingyenes elhelye-
zést a farmon. A megkérdezett n ők egyike sem rendelkezett mez őgazdasági képzettséggel. A
munkával való elégedettségük abból adódot, hogy össze tudták egyeztetni munkavállalói és csa-
ládi kötelezettségeiket, és hogy az ő bérük csak kiegészítette a család jövedelmét. Az ilyen elszi-
getelt és rossz közlekedési kapcsolatokkal bíró falusi település n ői lakói, akik ráadásul még
autóval sem rendelkeznek, kevés munkalehet ő ség között válogathatnak. A munka mechanikus
mivolta ellenére ezek a n ő k kellemesen érzik magukat a munkahelyen kialakult közösségben,
Janet Henshall Momsen : Nemek közötti munkamegosztás a mezőgazdaságban - Mítosz vagy realitás ?
Tér és Társadalom 7. évf. 1993/1-2. 113-121. p.
TÉT 1993.1-2 Kitekint ő 119
NOR IHERN
4 ‘.
YORKSHIRE AND
HUMBERSIDE
NORTH
(-,WE ST
•••• •
_SOUTH WES1',
>30%
VA More thait 30%
women workers
<20%
Less than 20%
women workers
1. ÁBRA
Női mez őgazdasági foglalkoztatottak Anglia és Wales régióiban
(Standard regions in England and Wales)
Janet Henshall Momsen : Nemek közötti munkamegosztás a mezőgazdaságban - Mítosz vagy realitás ?
Tér és Társadalom 7. évf. 1993/1-2. 113-121. p.
120 Kitekint ő TÉT 1993.1-2
míg a munkaadók az „ügyes kezeket" látják bennük. Megállapíthatjuk tehát, hogy a kapitalista
termelési mód és a patriarchális családi viszonyok együtt konzerválják a vidéken él ő nők má-
sodrendű státuszát (Little 1991).
Következtetések
A második világháború óta fordulat zajlott le a nemek közötti munkamegosztás terén a mez ő-
gazdaságban. Az elnőiesedés és az alkalmi munka dominálóvá válása közti kapcsolat azt jelenti,
hogy a nők által teljesített munkaórák száma lassabban n őtt, mint a munkába álló nők száma.
Az automatizált gépek megjelenése, különösen az üvegházi termesztésben és a tejtermelésben
csökkenti a női munkavállalók iránti keresletet, ugyanakkor növeli az igényeket a technikusi
képzettségű férfiak iránt. A termelésorientált szemlélettel leszámoló európai mez őgazdaságban
a fiatalabb és képzettebb feleségek már nem a farmokon keresnek munkát. Ezenközben az
1987-ben bevezetett új mez őgazdasági politika, amely szorgalmazza egy integráltabb vidéki
gazdaság létrejött, és külön pénzügyi alapokat biztosít a farmok specializálódásának támogatá-
sára, növekvő keresletet teremtett a n ői családtagok munkájára (Symes 1991). Így tehát a farmo-
kon élő nők által viselt kétszeres vagy akár háromszoros teher nem csökken.
Bár az elmúlt négy évtizedben az angol mez őgazdaság elnőiesedésének hite megdönthetet-
lennek látszott — a definíciók és id ő statisztikák által támasztott kétségek ellenére is —, vizsgála-
taink e hit növekvő bizonytalanságára utaltak. S még egyszer hadd említsük; a f őbb gazdaságpo-
litikai célkitűzések nem számoltak a nemeket különböz ő módon érintő hatásokkal; s a
végrehajtás méginkább szenvedett ett ől a rövidlátástól.
Fordította: Zentai Violetta
Irodalom
Allen, G. P., Dartnell, J. and Young, N. (1974) Manpower on Poultry Farms, Agricultural Training Board, Beckenham.
Bradley, J. and Flight, D. (1975) Manpower in poultry hatcheries, Tipples, R. S. (ed.), Agricultural Training Board,
Beckenham.
Canoves, G. (1992) Family structure and women's work on family farms in Catalonia, Paper read at the Annual Meeting
of the Institute of British Geographers, Swansea, January.
Gasson, R. (1980) The Role of Women in British Agriculture, Wye College, London.
Garcia-Ramon, M-D., Cruz, J., Salamana, I., Voldovinos, N. and Vilarino, M. (1991) Regional Vaiations in Gender
Roles and Relations in Farm Households in Spain, Working Paper, 11, International Geographical Union Study
Group on Gender, Newcastle upon Tyne.
Garcia-Ramon, M-D., Bylina, M., and Cruz, J. (1992) Female Day-Laboures in Osuna, Andalusia, Paper read at
the Annual Meeting of the Institute of British Geographers, Swansea, January.
Haugen, M. (1992) Women's Future in Norwegian Agriculture, Paper read at the Annual Meeting of the Institute of
British Geographers, Swansea, January.
Hayford, A. (1982) Different Routes to Different Places, Women and Agricultural Production, RFR/DRF, 11 (1) pp.
17-19.
John, A. V. (1986) Unequal Opportunities: Women's Employment in England 1800-1918, Basil Blackwell.
Janet Henshall Momsen : Nemek közötti munkamegosztás a mezőgazdaságban - Mítosz vagy realitás ?
Tér és Társadalom 7. évf. 1993/1-2. 113-121. p.
TÉT 1993.1-2 Kitekint ő 121
Little, J. (1991) Theoretical issues of women's non-agricultural employment in rural areas, with illustrations from the
U. K., Journal of Rural Studies, 7 (1/2) pp. 99-106.
Marsden, T., Lowe, P. and Whatmore, S. (1990) Rural Restructuring: Global Processes and their Responses, David
Fulton Publishers, London.
artin J. and Roberts, C. (1984) Women and Employment: A Lifetime Perspective, H. M. S. O., London.
g omsen, J. H. and Garcia-Ramon, M-D. (1989) Gender and Agriculture: A Comparative Analysis of Regional Patterns
of Female Participation in Agriculture in England and Spain, Rural Systems, 5 (4) pp. 25-35.
vedt, G. (1978) Peasant movements-women and rural revolt in India, Journal of Peasant Studies, 5 (3) pp. 370-403
mes, D. (1991) Changing gender roles in productionist and post productionist capitalist agriculture, Journal of Rural
Studies, 7 (1/2) pp. 85-90.
pples, R. S. (1977) Manpower in Glasshouse Crops Production, Agricultural Training Board, Beckenham.
atmore, S. (1991) Farming Women: Gender, Work and Family Enterprise, Macmillan, London.